认为做劳务派遣工临时工更自由，7招分辨黑中介，免的以后麻烦！

很多朋友觉得做临时工、劳务派遣工比较自由，因此在找工作时这么选择。如果仅仅从相关的规定上来着，劳务派遣还算一个不错的选择。但最怕的就是遇到黑中介，很多朋友也被坑过，导致对劳务派遣没有好的印象。实际上也有一些不错的劳务派遣公司，本文主要讲一讲如何分辨黑中介，如果能够做到第七点，那证明这家劳务派遣公司很可靠。

第一、收“进厂费”，这是前些年很多中介惯用的做法，不管成不成先收钱，等后面想要退钱基本不可能。不过现在好多了，基本上不会直接收进厂费，而是通过和工厂方中间商赚差价的方式，毕竟现在劳动力就是钱。

第二、有没有营业执照，有没有劳务派遣许可和固定的办公场所，一般中介公司在外面招聘完后，要先带人去办公场所填写资料、安排培训等等，而且劳务派遣许可必须是悬挂出来的，如果这两项都没有，那我们就要小心被“卖猪仔”。因为没有这些资格的中介，不能直接从事劳务派遣项目，只能做中间商的中间商，也就是将招聘过来的员工送到其他有资格的劳务派遣公司，然后再赚差价，这就是所谓的“卖猪仔”。

第三、招聘时没有明确的告诉员工是哪一家公司、每小时的工资是多少、吃住的费用怎么算、多长时间结算一次工资等等，很多不规范的中介，在这方面总是说的不清不楚。

第四、正规的中介会先和员工签订劳动合和派遣协议，同时给派遣工缴纳社保，发放工资也是通过公司账户转账的方式。实际上派遣工和和劳务派遣公司之间是劳动关系，唯一的区别就是上班地点不同而已，其他方面并没有太大的区别。如果一家派遣公司什么东西都不和你签，也不缴纳社保，发工资也是现金的方式，那就等着被坑吧！

第五、看这家劳务派遣和哪些公司合作，重点是有没有和一些知名的大企业合作。如果有，那证明这家劳务派遣公司相对正规，毕竟一般大公司也不可能和不规范的中介公司去合作，如果劳务派遣公司派遣的全是小厂，那就要小心了。

第六、在咨询中介公司具体情况时，如果回复的全是优点，对于缺点避而不谈，也要小心。比如是否要上夜班，是否会接触化学品等等。正规的中介公司，不怕提前告诉派遣工。

第七、能让人最放心的中介，就是先和派遣工签订劳动合同和派遣协议，对于各个事项进行清晰的书面约定，并且先安排培训。在派遣到工厂期间，通过公司的对工账户来进行发放工资、购买社保，哪怕只购买工伤保险，也足以证明这家公司的信心和实力。因为购买了社保和对公账户发放工资，这个记录是删不掉的，所以一般的中介机构都不太愿意购买社保，因为成本更高，还有后期可以耍赖，甚至方便跑路。

不管选择做派遣工还是所谓的正式工，一定要知道如何维护自己的合法劳动权益。毕竟一年就12个月，如果因为工作产生了纠纷，不仅浪费时间、浪费钱，也影响我们的心情。

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