为什么有些工厂要通过中介公司大量招聘员工，看了原因很扎心

现在劳务派遣公司慢慢的崛起，劳务派遣也就是常说的中介公司，他们给各大工厂代招一线作业人员，那么为什么工厂不愿意自己招聘面试，而是通过中介公司进行招聘，下面看看三位网友对中介公司的看法！

网友一：利益关系，劳务派遣公司需要工厂才能生存，而工厂需要大量的工人，工厂人员流失量大，每天工厂里面都有人离开工厂，工厂也需要很多新人去补充，工厂直招只能在当地招聘，但是劳务派遣可去外地进行招聘，劳务派遣只需要工厂提供工作岗位，以及招聘人数，招聘人数的中介费是多少，很多中介与工厂狼狈为奸，他们为了赚钱，想法设法的压榨求职人员，有些中介可能会收取你的介绍费，有些中介有可能把你介绍在工厂干活，工厂发工资要经过劳务派遣公司的手中，抽取你工资。

网友二： 我身边的朋友说劳务派遣公司分为两种，一种是正式派遣，是与公司签订劳动合同，有五险一金及公司的相关待遇，劳务费用根据劳务公司和工厂之间签订介绍合同而定，有些是求职者自己出钱，有些是公司出介绍费，第二种是临时派遣，是与劳务派遣公司签订劳动合同，没有五险一金保障及相关待遇，工作几个月就离开公司，针对于短期工，但是派遣公司会抽取员工的工资，也就是现在很多人不愿意通过劳务派遣公司找工作。

网友三：现在工厂招聘模式很多，工厂在招聘不到人员的时候，会通过技校学校的学生来补充订单饱满而生产不多来的公司，这就是常说的暑假工，常见于电子工厂，现在很多电子工厂都有稳定的学校为基础，学校和公司签订合同，没有五险一金，养老不到保障，没全勤奖，没有绩效，只有保底工资，也就是现在暑假工经常在抱怨，不来学校不给毕业证，实属被逼无奈。

现在春节已经慢慢的结束了，在外找工作的求职人员，在找工作的时候要注意找工作的方式，如果自己想找一个安稳，稳定长久的工作，尽量不要通过劳务派遣公司找工作，才能得到劳动保障，现在毕竟是工厂招聘旺季，通过正常的招聘渠道，始终会找到自己属于自己喜欢的工作。