代招和劳务派遣有什么不一样？哪个更靠谱呢？

为了帮助工厂招工，解决底层劳动者找工作的难题，我国就已经成立了多家劳务派遣公司，以及中介等形式的劳动力运输单位。

但是很多人对于代理企业招聘和派遣用工的了解不是很清楚，下面就和大家介绍一下这两者之间有什么区别。

1、两者分别指的是什么？

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

代招也就是职业中介，是一种为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业指导、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息。

2、两者主要区别在哪里？

代招和派遣工劳务的主要区别在于：谁与员工签订劳动合同。

劳务派遣是劳动者与劳动派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人企业与派遣员工并没有实质的利益关系。

代理招聘是用人单位委托代招公司寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代招公司没有实质的利益关系。

你可以理解为：派遣员工是劳务派遣公司的人，代理招聘到的员工是企业的正式员工，员工与代理公司不存在任何关系。

3、哪种更适合企业？

那对企业来说：代招和派遣哪个更靠谱呢？

其实无论是代理招聘外包或是派遣用工都是一种用工方式而已，哪个更适合你的公司，取决于你的真实需求。

代招可以为企业减少招聘时间、人力和财力的耗费，也解决了用工问题，又降低成本和提高效益。

劳务派遣用工方式灵活，在短时间内即可解决企业劳动力短缺问题，适合经常需要短期兼职或者淡旺季用工需求不一样的企业。

针对企业的不同需求，可以选择不同的管理方式，企业要懂得灵活运用。

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