劳务派遣公司都是通过什么渠道招人的？

刚好最近跟挺多劳务派遣公司和人力资源机构有过沟通，来回答一下。

劳务派遣公司和人力资源公司都会在招聘网站上受到很多的限制，有时候购买的费用可能会比其他企业还要高额。

而且劳务派遣和人力资源公司一般招收的职位都是蓝领方面的岗位，这类的人大多数很少上招聘网站找工作的，所以劳务派遣公司和人力资源机构在线上招聘很困难，从而不得的在大多数情况下进行线下的招聘。

但是我们不可否认的是，劳务派遣公司和人力资源机构线上招聘是未来的趋势。对于被当地招聘网站限制的情况，有前瞻性视野的劳务派遣公司和人力资源机构已经开始开始招募技术团队，自建线上化招聘平台。

但考企业自己组建技术团队到产品的完成，这不是一两天可以完成的，等真正完全搭建起来是，却发现市场已经被占领了。

像之前我们的产品“蓝领送工”服务过劳务派遣和人力资源的客户，跟他们沟通过需求之后，以一种创新的玩法，帮助他们搭建企业专属的线上的招聘渠道。

一方面保证劳务人员的信息跟着平台走，不会因为业务员的离职而流失；

另一方面利用线下劳务人员的求职习惯“熟人介绍熟人”的形式，搭建的线上分销体系新玩法，帮助企业建立线上化招聘能力。

多说一句，我们帮助客户搭建的渠道是一次性买断，企业拥有永久归属权，保证了企业和劳务人员信息的安全性、稳定性。

在这里就先说到这了，想要了解更多的可以在公众号里回复：蓝领送工。