劳务公司如何在短时间内招到200普工？

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把返费价格加上来，或者把原本需要在职45天的费用调整成在职30天的，招聘人数就会立刻上来。

但如果是中小型公司，想要短期内招到200人（比如3天内），依靠自己原有的供应体系，肯定是完成不了的，但这种情况在很多的中小公司有比较的常见。

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虽然说网招的人不稳定，但是大网招的出人量确实是非常的可以，三天给你200人并不是什么难事。但需要你给他一个短线政策。这种返费周期一般都是在15天以内的，大多数在7天以内，这样的政策才能真正调得动大网招的积极性。

当然，现在越来越多的网招公司和调单公司需要你提前支付预付款，先把钱打过来，我再给你招，中间有可能出现的风险我不承担。

那最后就是刚开始做，没有资金没有人脉的小公司或者新公司了，短期内招到200人（比如3-5天），是很困难的，你的信用再劳务行业上市白纸一张，没有人相信你，

但如果有大量的资金，也可以实现，比如找到几家招聘能力比较强的公司，直接放预付款，用钱来做背书也是可以做到的，但是小公司有几家有这个资金去砸市场的？再加上一些新公司、小公司能够接触到的下游机构的数量不够，还会出现拿着钱买不到人的情况。