工厂愿意与劳务公司合作的核心原因

原标题：工厂愿意与劳务公司合作的核心原因

1. 有利于解决招聘难的问题

工厂选择劳务公司是有原因的，特别是制造业工厂有淡旺季的时候，很多工厂会面临难以快速招工的难题。面对这种情况，工厂通过劳务派遣输入员工，招聘的事务性工作完全由劳务公司完成，或者由劳务公司完成招聘环节中的大部分工作，员工的招聘、员工管理、社保缴纳、工资发放、合同签订等等都是由劳务派遣公司完成，有效减少一笔不小的开支的前提下,还能在有招聘人才的时候解决根本人员问题。这样就解决工厂的后顾之忧，不用担心没有人用了。

当然，有旺季就有淡季的时候，企业一到淡季就要养着一大批闲人，这样会为企业增加营运成本，工厂不可能一直养一批闲置的劳动者，这样选择与劳务公司合作，选用劳务派遣模式，达到灵活用工的目的，避免后顾之忧。

2. 有利于节约用工成本

劳务公司负责派遣员工的入离职管理、社保缴纳、工资支付、合同签订等一系列的工作，减少企业这类专职用工成本。

通过劳务派遣输入的员工，往往是试做激励员工进阶的方式方法，派遣员工经过努力工作表现良好会酌情转为正式员工，即与企业签署劳动合同的正式员工，保证工厂的蓝领人才流失的风险，实际用工派遣员工与正式员工会存在薪酬福利差异。

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