工厂愿意与劳务公司合作的核心原因
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原标题:工厂愿意与劳务公司合作的核心原因
1. 有利于解决招聘难的问题
工厂选择劳务公司是有原因的,特别是制造业工厂有淡旺季的时候,很多工厂会面临难以快速招工的难题。面对这种情况,工厂通过劳务派遣输入员工,招聘的事务性工作完全由劳务公司完成,或者由劳务公司完成招聘环节中的大部分工作,员工的招聘、员工管理、社保缴纳、工资发放、合同签订等等都是由劳务派遣公司完成,有效减少一笔不小的开支的前提下,还能在有招聘人才的时候解决根本人员问题。这样就解决工厂的后顾之忧,不用担心没有人用了。
当然,有旺季就有淡季的时候,企业一到淡季就要养着一大批闲人,这样会为企业增加营运成本,工厂不可能一直养一批闲置的劳动者,这样选择与劳务公司合作,选用劳务派遣模式,达到灵活用工的目的,避免后顾之忧。
2. 有利于节约用工成本
劳务公司负责派遣员工的入离职管理、社保缴纳、工资支付、合同签订等一系列的工作,减少企业这类专职用工成本。
通过劳务派遣输入的员工,往往是试做激励员工进阶的方式方法,派遣员工经过努力工作表现良好会酌情转为正式员工,即与企业签署劳动合同的正式员工,保证工厂的蓝领人才流失的风险,实际用工派遣员工与正式员工会存在薪酬福利差异。
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