一月工资押10天、3天押两天……日结工市场存扣押工资现象,还有劳务中介层层转包
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备受青睐的日结工市场存隐忧:存在劳务中介层层转包、扣押工资现象
召之即来、干完就走、收益立显,当下日结工正受到青睐。有劳动者为了“来去自由”选择日结工,有劳动者则把日结工当成失业中的“过渡期”。
9月22日,《工人日报》报道了日结工市场存在的劳务中介层层转包、扣押工资等现象。“无约束”“无协议”的“自由”背后,日结工的权益保障存隐忧。
“劳务中介层层转包,最大的问题就是劳动权益保护方面有障碍。” 广东耀文律师事务所律师张爱东告诉《工人日报》记者,一些招聘信息往往经过中介多重转手,导致每一层都收取不同的中介费,直接影响着链条末端的日结务工者最后到手的收入。并且,一旦发生人身伤害,务工者往往不知道该找谁。
“工资日结,押一天”“工资日结,押3天”“干不满15天,前3天工资无”……日结招工信息中,大多附有此类条件。在深圳市龙华区一天桥上招工的中介直言,日结工和中介的关系是各取所需,双方达成“共识”即可。该中介还告诉记者,如今劳务市场不会扣押证件,但扣押工资依然存在,比如做一个月扣押10天,做3天押两天。
“工作内容与约定不符、薪资报酬与约定不符、因工受伤无保障等,这些都是常见的日结工权益受损情况。”广东启通律师事务所律师李雄章说。
李雄章建议,应该进一步规范劳务市场,明确用人单位、用工单位责任和义务,并加强对劳动者、劳务提供者的普法宣传。针对互联网平台发布日结工作的,还需进一步加强互联网平台管理及信息管理。对于需要录用日结工的企业,建议制定完善的日结工用工制度,明确与日结工之间的权利和义务。通过劳务市场招日结工的,还需选择正规、信誉高的劳务市场并通过协议明确双方权利义务,限制劳务层层转包。
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说案
1.公司以能力不符辞退新招员工,法院认为公司审查不严
新招聘财务总监入职1个月,新疆阿勒泰某商贸公司以其“能力不符”单方面解约,并以欺诈为由要求法院认定双方劳动合同无效。据《工人日报》报道,近日,新疆阿勒泰地区中级人民法院对该案二审判定,阿勒泰某商贸公司对招聘对象能力审查不严,未举证证明存在欺诈行为,因此,认定双方劳动合同有效,商贸公司违法解除劳动合同,应支付员工李某赔偿金。
2022年,新疆阿勒泰某商贸公司发布招聘信息,李某投递简历。双方于2022年2月15日签订《劳动合同书》。
2022年3月18日,阿勒泰某商贸公司单方提出与李某解除劳动合同,未支付2022年2月15日至3月18日劳动报酬。经仲裁,该案诉至法院。
法院认为,作为用人单位,在签订劳动合同前,阿勒泰某商贸公司应当严格审查李某是否具备符合财务总监一职的相应条件,经协商双方签订了《劳动合同书》,视为阿勒泰某商贸公司已对李某的条件进行了审查。
法院认为,阿勒泰某商贸公司未就李某不能胜任工作提供充分证据,解除行为构成违法解除,应按照劳动合同法规定,向李某支付两倍的半个月工资作为赔偿金。
2.故意旷工求“被辞”,事后索赔12万?
为获失业金,员工竟主动旷工求“被辞”,并向公司索要赔偿金。该案诉至法院。据《工人日报》消息,日前,南京市江宁经济技术开发区人民法院审理该案并判决:员工属严重违反劳动纪律,公司解除劳动合同符合法律规定,不应支付赔偿金。
小谢就职于南京某公司。一天他主动告诉人事部门,自己找了份新工作,但希望能获得失业救济金,要求公司解除劳动关系并停缴社保。
公司人事部门回复,该行为不符合公司规定,公司在无解除事由的情形下无法与小谢解除劳动关系。于是,小谢表示自己会故意旷工,以达到主动解除劳动合同的目的。
公司人事对小谢进行了一番劝说,但他依然选择了故意旷工。后来公司依据其《奖惩条例》,与小谢解除劳动关系。
成功“被辞”后,小谢却将公司告上法庭,索赔违法解除劳动合同经济赔偿金12万余元及其他费用。
南京市江宁经济技术开发区人民法院受理了此案。法院认为,小谢自2021年8月16日起无故缺勤,某公司依法依规认定小谢旷工4次以上并无不当。因小谢严重违反劳动纪律,某公司解除与小谢的劳动合同,符合法律规定,不应支付赔偿金。
该案主审法官表示,劳动者应当履行劳动合同约定的义务,遵守用人单位经民主程序制定的规章制度,严重违反劳动纪律或用人单位规章制度被解除劳动合同的,用人单位无须赔偿。劳动者在民事活动中应以诚信为本,遵循公序良俗和社会主义核心价值观,依法正当行使诉讼权利,与用人单位共同构建和谐的劳动关系。
3.男子将卧室改成卫生间被告,法院:改回去
据上游新闻报道,南京市中级人民法院微信公众号日前发布一起典型案例:南京市民张某因为将卧室改成卫生间,被楼下邻居王某告上法庭,最后被法院要求恢复原状。
2020年12月,南京市民王某购买了某小区403房,入住之后他发现在卧室能经常听到楼上的排水声,还能隐隐闻到异味。王某敲开楼上503房邻居张某的门了解情况,发现张某在入住前对房子进行了大装修,改建后,503房现卫生间位于403卧室正上方位置。
王某多次和张某的沟通交涉都不顺利,无奈向秦淮区法院提起诉讼,要求张某将503房的卫生间布局恢复到原位置。秦淮区法院经过审理后,认定张某应当恢复卫生间位置,并成功调解结案。
改造自家房屋,法院为何要求恢复原状?重庆市律协刑民交叉专业委员会委员、重庆志和智律师事务所高级合伙人张公典指出,根据《民法典》第272条的规定,业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。张某装修房屋,使得503房现卫生间位于403卧室正上方位置,这本身就违反了《住宅室内装饰装修管理办法》第5条“住宅室内装饰装修活动,禁止将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间”的强制性规定。
同时,从民事侵权的角度看,张某的改造存在渗水等继续损害邻居房屋的风险,还现实地使得楼下业主在卧室休息时经常听见管道的排水声,既影响了其正常的居住、休息,也容易在精神上造成一定的困扰和侵害,属于侵权行为,需要承担民事责任。法院根据《民法典》第179条的规定,要求张某停止侵害、恢复原状是恰当的,通过调解方式结案,也有利于邻里关系的恢复。
原标题:《一月工资押10天、3天押两天……日结工市场存扣押工资现象,还有劳务中介层层转包》