打工难,招工难,是因为是有了劳务中介的存在
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不知道大家有没有发现这样一种奇怪的现象,许多规模不小的工厂天天都在招工,许多打工者又找不到适合自己的工作,这矛盾的现象背后正是因为有了劳务中介的存在
首先说说劳务中介的存在原因,根据劳动法规定,企业必须要为员工缴纳社保,许多企业为了节约成本,不想对员工负责,就把招工的权利外包给了中介,有的甚至把车间承包给中介,给中介出介绍费,这样员工就属于劳务工而不是厂里的正式工,厂里也就不负担员工的养老保险,也不承担工伤、辞退的经济赔偿!
中介与企业签订了协议,给企业介绍了员工有几百甚至几千的介绍费,而且能每天从劳务工身上都能按人头拿钱,比如企业给劳务工一小时26,中介给24,每天一个人12小时的工作,中介就可以坐收24块钱,中介只给劳务工买了商业保险,一个月几十块钱还得从劳务工工资里扣除。
劳务工跟企业没有劳动关系,所以没有违反劳动法。那么中介没有给劳务工缴纳社保违法吗?这个肯定也违法,不过他们有他们的招数套路,打工者如果要求缴纳社保,中介也会给交,从工资里全额扣除,相当于是劳务工自己个人全部承担费用,所以劳务工只得放弃不交社保,这就成了个人自愿不交社保了。
劳务中介这里面的水深了,逢年过节厂里给员工的福利待遇,都被中介扣除,一个大企业发放过节费都是按岗位人数计算,劳务工的过节费自然进入了中介的口袋,端午节了能给劳务工一盒粽子,这都算是良心中介了
大型电子厂在天天招工,但是不通过中介你就进不去,不像十多年前,招工启事贴在厂门口,如今厂里是缺人,但是不通过中介连面试的几乎都没有。
企业天天都在招工的岗位能有好岗位吗?好岗位从来不缺人,就像某德、某邦、某电,这些大型电子厂,12小时穿着无尘服,多数都是站岗,劳务工被管的死死的,上厕所都有次数和时间规定,走一批来一批,有的打工者出了某德进某邦,出了某邦进某电,时间都耽误在找工作上了,中介高兴的一次又一次拿介绍费
就像某钢,只要是脏活累活不用说都是劳务工再干,本地正式工谁愿意干,中介介绍你进去,你干不了是你的事,他只管介绍费
打工者得不到自身的合法权益,就是因为有了中介,如果都是厂里直招,社保福利就有保证。更奇葩的是,厂里噪音大的两个人对面说话都听起来费劲,却要求入职体检测听力,再好的听力进去也是戴着耳塞,就问这有什么意义?体检不过,一百多体检费白扔了,体检费是不是体检机构给厂里有提成可分?
只有取缔中介,劳动者才能得到自己的合法权益,不能让劳动法只是喊喊口号,你认为呢?