现在的市场上多数工厂都是把人员招聘任务外包给劳务中介，这是为什么呢？

很多人在求职的过程中。

无非就是网上投简历，去人才市场，熟人介绍，街边看看招聘海报。

随着务工者越来越多。劳务中介也就出现了。

即使在十年前他们收着不菲的中介费。也挡不住门口的求职者。

现在亦是如此。工厂都不自己招聘了，外包给了劳务中介

这又是为什么呢？

中介可以很快的找到工人

工厂的人员流动很大，在生产旺季的时候，需要的就是几百上千人，工厂自己招聘？

就那几个人事，估计能完成指标太难了。而且如果只是靠在本地招聘可能也招不满

所以就承包给专门做人力资源的外包公司（俗称劳务公司）而且成本也不高。

工厂与中介之间的不可告人秘密

那就是利益关系，小工厂无底线，缺多少人会让中介去找，通过中介面试上的人，中介收取的费用就不会退

然后没做几天工厂就会找理由把你辞退，各种理由，这样工厂也有人免费做工

中介也收到了他的中介费。

最重要的是风险的转移

都知道，通过中介进工厂的都是和中介签合同的，而且没有保险，工厂可以省掉一笔费用，一旦发生问题，也不需要承担，因为他们没有和你签合同，你是属于派遣工，责任自然就转移到了中介身上。

其实对于进城务工的人来讲，人生地不熟，中介的存在是一个有利于三方的合作。

但是中介分大小，分素质，分格局，真是良莠不齐。

对于劳务这一行业没有一个统一的的标准。因为金钱的蒙蔽

滋生了太多的黑劳务中介，他们各种套路打工者。他们不仅要为工厂打工

还要给中介打工。每年都会有因为中介套路工资发生的刑事案件。

工厂需要的人多，一时间自己无法满足是可以外包给中介公司。

可是你们也不能只看重结果。不能只看中给你找来的人够不够。

也要考核中介的资质。

不然就是在变相地默认他们的招聘方式，坑蒙拐骗的。

最后对工厂也是不好的，一个工厂如果真的有稳定的工人。

我想你们拿到的订单量，完成率都会是很棒的。

我是这么认为的：眼界决定格局，格局决定高度，高度决定你钱包的厚度吧！

劳务中介有好有坏，求职务人员需要自己小心谨慎。