劳务中介怎么招工?

劳务中介怎么招工?

我们以前认识的劳务中介机构简单理解为：进行劳务中介活动，为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介服务，促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。

现在依靠大数据时代背景下，加上移动电子产品的普及，公司如何招聘到适岗人才、应聘者如何找到心仪工作，成为了迫切所需！

一、劳务中介与大中专院校合作

天气越来越冷，也意味着寒假来了！一些想获取工作经验的学生们开始加入到假期兼职的行列。

现在我们缺工，而学校就是每年都有很多毕业生、实习生要找工作。所以一些中介公司、劳务派遣公司就会与学校合作。

二、老员工介绍

一般来说劳务中介招聘到的人才到企业工作，中介机构都会为这些在职人员建群管理。同时我们也可以让老员工帮忙介绍新人。

但是老员工的人脉毕竟有限，现在招聘主要依靠线上推广、微信引流、自媒体引流推广等。

三、资源的把握选择

其他人这个帮忙肯定不是义务的，介绍新人入职并工作满一个月或者两个月，就奖励他们几百元费用，现在的人有钱就有动力。

四、已流失员工回访

每个公司的流失率都会很高，否则都不去招工了。劳务中介把流失掉的员工再召回也是便捷渠道，即便他不来，也能推荐其他人。

所以也需要一款强大的APP帮我们维护客户，有针对的分析、精准取舍有效数据。

五、中介

中介帮助招聘的企业有很多，在A公司出来的公司，也可以把他们去B公司，这样就能招收到很多工人，这些工人融入比较快，上手快，工作效率高。

六、网络广告招聘

劳务中介会以布招聘包含报纸、广播、网络等传统广告媒介，是最常规的渠道。这个时候我们就会需要用到一些工具，里德助手这款实用工具的个人名片制作、九宫格照片制作功能也可以吸引应聘者快速认识我们。当然，也会有一些求职者主动到中介公司找工作的。

七、招收时注意扬长避短

合理匹配好学历招收问题，这样就可以批量快速招聘到人才，不过在合作方面劳务中介要考虑，如果让大中专生去做工人，他们心里还是不平衡，他们总是想做管理做白领，不是很稳定，不能吃苦。

八、利用群发工具

还可以一键微信群发给微信好友，或是利用朋友圈帮助招工。里德助手也有群发功能而且更齐全，除了文字群发，还有微信群发、短信群发、文章群发、短视频群发、公众号群发等。