劳务派遣和劳务中介，其实大不同

很多人把劳务中介和劳务派遣统称之为中介，这看起来好像没啥区别，其实，中介和劳务派遣还真不一样~两者有着本质上的区别，今天小编就两者的区别给大家做个介绍。

一、什么是劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工 订立劳动合同 ，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于 派遣劳工与要派企业 (实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

二、什么是劳务中介

劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的 职业介绍费用 ，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也 不存在劳动关系 ，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

三、两者之间的区别

1.是否需要订立劳动合同

劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系; 而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。劳务中介与求职者和求才方都是暂时的居间经济关系，中介与求职者没有任何关系，与用工企业只是委托招聘关系。

2、提供的服务不同

劳务中介：其实就是负责提供信息给求职者，让求职者去用工企业面试，主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，不管求职者成功与否钱收了不退的，整个过程不受到法律的约束，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护，是有一定程度风险性。

劳务派遣公司：劳务派遣则需要劳动者提供劳动，不需要任何中介费用。从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当。并且有正式的合同生效。

3、法律关系＆适用的法律不同

劳务派遣

劳务派遣实际上是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。

劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。

劳务中介

劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系。

劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》

4、盈利方式不同

劳务派遣公司的盈利方式是向用工企业收取管理费作为盈利方式。

劳务中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。

【看完以上的文章如果对你有帮助，那可否...】

1.点赞、收藏、转发三选一鼓励。

2.关注我，和我建立友好长期关系的同时第一时间阅读干货知识。

3.关注公众号：蓝领送工SaaS

谢谢你的支持与鼓励！

#蓝领送工# #劳务派遣##人力中介#