劳务中介的盈利从哪里来？

总价25/小时，员工发20/小时，5元利润。一个月工时三百左右，五十个人一天净利润两千五。一个月除去扣税还有七万。挣钱吗，挣钱！

每个人刚进入这个行业都能招够五十个人吗，淡季旺季分的清楚吗？

如何找到靠谱的派遣公司。把人派出去如果不结账怎么办，在这一行合同上的文字游戏能分清楚吗，或者直接把套路摆到面前能看出来吗。

然后就是如何进行招聘，做学生板块，还是做社会工板块，还是做校企合作实习就业板块？

今年教育部等八部发布联合文件其中强调明确所有学生参加统一组织的岗位实习均应当取得学生、学生监护人或家长签字的知情同意书，对学生及其法定监护人或家长明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。不得强制职业学校安排学生到指定单位实习，不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件。

中介机构介入实习赚取“人头费”，是产生强制实

付费实习的重要源头。规定明确实习三方协必须由职业学校、实习单位、学生三方签署，得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。违反本规定从事学生实习中介活动或有偿代理的，法律法规规定了法律责仔的，由相关部门依法依规追究责任;构成记罪的，依法追究刑事责任。

红头文件具体含义，如何理解？

以及如今网招新时代已经来临，快手App即将开通直播招聘平台。劳务行业自媒体怎么发展，等一系列问题如何解决？

21年增长，22年爆发，不仅仅是短视频直播招聘，各行各业都会慢慢标配短视频直播，一如当年的企业黄页、企业官网、企业自媒体号

短视频直播平台，这几年风口慢慢收缩，现在风口不在，那就很有可能就要成为标配了。再者劳务人力是个比较垂直的分类，相对来说还能做，前期也不需要投入很多，主要就是抖+、拍摄、人员成本，相对来说是很适合新人起步的，投入小，产出可观。

第二个问题，人从哪里来？

上边是学生工板块，寒暑假工发展的一个简述。

年后社会工怎样发展，如何实现与学校合作推动校企联合。

下一个问题，如何进行招聘。

目前几个用的几个比较多零成本的招聘手段和软件是微信QQ社群、百度贴吧、最右、短视频直播平台、公众号等。

社群主要是各地的老乡群、交友群、工厂群、生活群、找工作群等各种群体重合的社群，尽了群并不一定需要在里面发信息，还可以进群后就是加人，此处注意看好群质量，不要加一堆机器回人来，一般群内有人正常活跃聊天就可以，天天刷屏广告之类的群基本没啥用。

有能力的还可以自己去运营几个社群，做做引流，搭配一些朋友圈转发，效果相对还是可以的。

百度贴吧、最右等社交平台软件开始涉及到一定的运营技术，讲究点自己还要学会SEO，对帖子的标题及内容做相应的优化，才能获得更多的流量曝光。

当然简单的发帖也能获取到一定流量，但是体量就很难说了。凡事没有简单的，想要获取的更多自然逃不开学习这个事情。

短视频直播平台，这几年虽然风口慢慢收缩，但还是要做的，这是个趋势，现在风口不在，那就很有可能就要成为标配了。再者劳务人力是个比较垂直的分类，相对来说还能做，前期也不需要投入很多，主要就是抖+、拍摄、人员成本，相对来说是很适合新人起步的，投入小，产出可观。