关注就业中介陷阱 | 中介安排的“高铁工作” 和预想差距太大

如今，伴随中国高铁技术的飞速发展，越来越多的人，开始选择高铁出行。和高铁有关的工作，也成了 “香饽饽”，乘务员也好、检票员也好、安检员也好，在一些人看来，都是一份体面的工作，工作稳定、待遇也不错。就是因为这个铁路“好工作”的诱惑，望女成凤的市民李大姐，去年通过中介，给女儿找了一份和铁路有关的工作，但是，一家人没想到，这份工作的实际情况，和当初预想的，相差太远了。

李大姐的女儿去年大学毕业。去年的11月份，李大姐在手机朋友圈上看到，说是在蚌埠新世纪大厦17楼，有一个公司能够介绍高铁方面的工作。于是李大姐就找上门去，在一家打着“安徽某某高铁服务有限公司”招牌的地方，一位姓薛的女子，接待了她。

经过咨询，李大姐跟对方签订了一份《委托代理协议》，甲方为薛某，乙方是李大姐的女儿。在协议的第一条中写明，乙方全权委托甲方，办理杭州东站实名制检票员就业一事。但在签订了协议之后，对方迟迟不见动静，在李大姐一家的一再催促下，对方却称，工作安排有了变化，因为杭州东站不需要人，对方将会把李大姐的女儿安排至上海上班，工资、福利待遇都比杭州东站要高。

在那份《委托代理协议》中还写明了，“乙方自愿委托甲方办理铁路就业一事，总共需要两万元开支费用（包括培训费、报名费、就业安置费等），委托甲方代收。甲方负责帮助乙方办理就职等相关手续，乙方必须配合甲方”。之后，李大姐分两次给薛某打了3000元和17000元，共计两万元的费用。

但是在上海上班时，李大姐的女儿觉得，工作特别辛苦，而且待遇也和对方承诺的不一样。

当初说好的杭州，变成了上海，工资待遇也和当初的承诺有差距。不仅如此，李大姐说，当初签协议时，还说好了是包住，也就是免费提供住宿，结果到了地方，所谓的包住，仅仅是晚上能在值班室休息休息，要住，还是要自己租房子，在上海，一个月拢共1500，还要自己租房，这让李大姐一家人无法接受。

李大姐一家觉得，中介安排的这份工作，和当初说的完全不一样，因此提出不干了，要求中介公司退还中介费。

记者来到李大姐所说的这家中介公司，负责人却说李大姐的女儿，是自愿去上海工作的。

采访中，工作人员薛某说，代理协议是她个人和李女士签订的，和公司没有关系。薛某称，首先，就业协议地点的更改，是对方自愿的，只是没来得及更改协议；其次，工资待遇、工作环境等问题，她已经提前口头告知李大姐；最后，这份协议是薛某个人的行为，和薛某所在公司无关。

在这间中介公司的办公室里，摆放了乘务员等铁路部门工作人员的艺术照。可是薛某却说，当初那份委托协议的甲方，不是安徽某某高铁服务有限公司，而是薛某个人。这里面有什么蹊跷呢？

这家中介公司工作人员的解释，让记者也产生了疑惑，市民李大姐找的是一家中介公司，为何工作人员要以个人名义签个协议呢？此后，记者查询了这家公司的相关资料。

资料显示，这家公司在2017年7月，就由“安徽某某高铁服务有限公司”，更名为“安徽某某企业管理咨询有限公司”，法定代表人正是薛某。但是记者采访时，镜头拍到的这家公司，仍然是变更前的某高铁服务公司的名称。记者注意到，2017年公司变更名称后，经营范围也变更了，变更后包含企业管理咨询、高铁保洁服务、高铁运营信息查询服务、物业管理、汽车租赁、商务咨询等，并不包含劳务派遣的内容。而薛某跟李大姐签的《委托代理协议》的第六条中，却写明“乙方本人自愿进入杭州东站实名制检票员工作，不是铁路正式工，是劳务派遣合同工”。

那么，个人有没有资格，签署劳务派遣协议呢？记者也咨询了律师。安徽治邦律师事务所律师严春华说，个人是没有权利给劳动者签订劳务派遣协议的，因为劳务派遣协议是用人单位以单位的名义，与劳动者签订劳务派遣协议。劳务派遣协议派遣单位和被派单位要确定两年以上的合同关系才可以派遣。这个案例，是个人与个人签订一个名为劳务派遣，实为中介服务的法律关系。

在李大姐和薛某签的这份《委托代理协议》中，记者注意到，关于工作内容、工资待遇等，写的也非常模糊。对此律师提醒，劳动者就业前，要签署劳动合同，合同中要详细说明几个必备条款。比如依据《劳动合同法》的第十七条的规定，劳动合同首先要有用人单位的名称、住所地、负责人、劳动者的姓名、身份证、住址，劳动合同需要有工作内容、工作的具体地点、以及工作的时间和休息、休假的时间，最重要的是，劳动报酬的支付方式、支付时间，还有劳动合同约定、劳动报酬、劳动保障和劳动条件以及社会保险等等。

在签署劳动合同后，就确定了双方的权利、义务。劳动者可以此作为维权的凭据。

记者陪同李大姐向市12315投诉了此事，12315随后介入进行了调解。截至发稿前记者了解到，双方初步达成了调解意向。

来源：本台报道

编辑：郑景

审核：李琥

本条新闻由蚌埠广播电视台采制

未经许可不得转载